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工資性收入：

基本工資：是對(duì)該崗位時(shí)的基本保障，指職員即使不承擔(dān)該崗位職責(zé)，仍然可以享受的基本保障。

崗位津貼：指職員正在從事該崗位工作所享受的崗位待遇，是承擔(dān)該崗位的工作職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)的體現(xiàn)。 

司齡工資：司齡工資是對(duì)職員在公司任職資歷的肯定，鼓勵(lì)職員為公司長期服務(wù)。

績效工資：是對(duì)員工的工作進(jìn)行考核與激勵(lì)，促使其繼續(xù)保持良好工作勢(shì)頭。

全勤獎(jiǎng)：指一個(gè)月中無任何的請(qǐng)休假，公司給予100元獎(jiǎng)勵(lì)；

其他福利：

通訊津貼：根據(jù)崗位不同，承擔(dān)責(zé)任大小不一，通訊津貼50元~500元；

外派津貼 ：凡因公出差15天以下（含），出差補(bǔ)助可按50元/日標(biāo)準(zhǔn)，具體報(bào)銷要求參照財(cái)務(wù)支付相關(guān)規(guī)定及流程；

節(jié)假日加班津貼：按國家規(guī)定計(jì)算；

工程項(xiàng)目獎(jiǎng)、 特別獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、銷售獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀伯樂獎(jiǎng)、交通費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、、、

福利政策 

員工享有以下幾方面的福利： 

依法辦理各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)：從員工入職之日起簽訂勞動(dòng)合同，辦理各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，包括“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“醫(yī)療保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”、“生育保險(xiǎn)”和“失業(yè)保險(xiǎn)”。

住房公積金：從員工入職之日起簽訂勞動(dòng)合同，辦理住房公積金。

商業(yè)保險(xiǎn)：公司為全體職員集體購買人身意外傷害綜合商業(yè)保險(xiǎn)，以增加對(duì)職員的保障，意外綜合險(xiǎn)保險(xiǎn)金額為30萬，非深戶人員額外享受每年5000元門診醫(yī)療保險(xiǎn)。

重大疾?。簽榧訌?qiáng)對(duì)員工的保障，為正式員工購買三十四種重大疾病保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為10萬元。

調(diào)工調(diào)干：公司為表現(xiàn)良好、符合深圳市調(diào)入條件的員工辦理戶口調(diào)入手續(xù)。

過節(jié)費(fèi)：在元旦、三八、五一、端午、國慶、中秋、春節(jié)等重大節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)。 

各種禮儀費(fèi)：晚婚費(fèi)、晚育費(fèi)、喪禮費(fèi)、生日禮金等。 

免費(fèi)體檢：為全體員工每年安排一次全面體檢。